Об университете
слушателей ежегодно
образовательных решений
преподавателей и спикеров
российских и международных наград
Автономная некоммерческая организация (АНО) «Корпоративный университет Сбербанка» учреждена в марте 2012 г.
СберУниверситет имеет лицензию на реализацию программ дополнительного профессионального образования.
В портфеле СберУниверситета более 500 программ развития корпоративных и профессиональных компетенций.
Наша аудитория – 33 000 менеджеров группы Сбербанк, а также руководители организаций-партнеров.
CLIP (Corporate Learning Improvement Process) — программа улучшения организации корпоративного обучения EFMD. Система CLIP представляет собой механизм для бенчмаркинга, совместного обучения и обмена лучшими практиками, а членами аккредитационной команды выступают ведущие международные эксперты по корпоративному обучению, включая директоров по HR и обучению крупнейших глобальных компаний. СберУниверситет аккредитован с 2016 года.
Система EOCCS (EFMD Online Course Certification System) направлена на развитие онлайн-образования и внедрение стандартов, гарантирующих международную сопоставимость онлайн-курсов и программ, практическую применимость знаний и навыков, а также наличие системы постоянного повышения качества. Курсы СберУниверситета сертифицированы с 2016 года: Риск-менеджмент, Комплаенс, Новая экономика.
Миссией GlobalCCU является объединение корпоративных университетов в глобальную мировую сеть для обмена опытом, поддержки и взаимодействия, а также сделать корпоративное обучение частью непрерывного обучения каждого человека. СберУниверситет с 2016 года сертифицирован по стандарту GlobalCCU Compliance.
Единственный представитель России, принятый в четыре ведущие ассоциации корпоративных университетов.
Ассоциация развития талантов (ATD) – это ведущая глобальная некоммерческая ассоциация профессионалов в области корпоративного обучения и повышения квалификации. Ее членами являются профессионалы в области развития персонала из более чем 120 стран, в том числе руководители компаний, тренеры, инструкторы, консультанты, менеджеры по работе с клиентами и прочие
Executive Corporate Learning Forum (ECLF) – профессиональная ассоциация руководителей корпоративных университетов ведущих мировых компаний. Членами этой ассоциации являются такие компании как Basf, Unicredit, Reiffeisen Bank International, Siemens, Allianz и многие другие
Европейский фонд развития менеджмента – международная некоммерческая ассоциация, созданная в 1972 году и являющаяся сегодня одним из наиболее авторитетных в мире профессиональных объединений по менеджменту в сфере образования. Членами EFMD стали 550 ведущих бизнес-школ мира, а также более 50 ведущих глобальных компаний и их корпоративных университетов из более чем 80 стран мира
СберУниверситет удостоен более 30 престижных российских и международных профессиональных наград, а также благодарностей от первых лиц государства. Ниже представлены некоторые из наших наград и побед в конкурсах.
В декабре 2022 года образовательные курсы СберУниверситета и Сбера стали победителями Премии «Эффективное образование». Программа развития финансовой грамотности выиграла в номинации «Проект года» в категории «Финансовая грамотность», Линейка программ по отраслевой экспертизе – победитель в номинации «Прорыв года» в категории «Корпоративные программы», а Мастерская развития бизнеса КПК – лидер номинации «Трансформация года» в категории «Бизнес-образование».
В ноябре 2022 года два проекта СберУниверситета и Сбера заняли первое место IT HR AWARDS 2022: Академия лидеров цифровых команд в номинации «Культура менеджмента» и Школы новых профессий – «Развитие и обучение сотрудников». Премия вручается за HR-решения для работы с IT-специалистами либо инновационные IT-решения для работы со всем персоналом.
В декабре 2022 года программа СберУниверситета «Вызовы лидеров: миссия выполнима» стала Лауреатом II степени в номинации «Лучший проект корпоративного образования» HR-премии «СМАРТ пирамида 2022».
В ноябре 2022 года СберУниверситет выиграл Премию Woman Who Matters 2022 в номинации «Лучшие корпоративные практики» за программу Digital Strategy (Цифровая стратегия). Woman Who Matters – первая всероссийская премия, которая освещает самые актуальные программы, созданные женщинами и для женщин.
В ноябре 2022 года совместный образовательный проект СберУниверситета и Сбера стал лауреатом премии Investment Leaders 2022. Программа по развитию финансовой грамотности была признана лучшей Школой финансовой грамотности на ежегодной премии.
В октябре 2022 года СберУниверситет вошел в список топ-3 Премии в области управления человеческим капиталом «Хрустальная пирамида-2022» в номинации «Корпоративный университет года».
В апреле 2022 года СберУниверситет получил Гран-при на III Российском саммите по цифровой трансформации организаций CDO/CDTO Summit & Award 2022 в номинации «Лучшая программа повышения квалификации CDO». Награду вручили за программу «Цифровая трансформация для CDTO».
В 2021 году СберУниверситет получил серфтификат «Зеленый ключ». Это международный сертификат для учреждений индустрии размещения и турбизнеса, выполняющих перечень международных требований по улучшению качества окружающей среды. Получение сертификата «Зеленый ключ» свидетельствует о высокой социально-экологической ответственности отеля.
В 2020 году Виртуальная школа Сбербанка стала финалистом конкурса EdTech Awards 2020 в номинации Corporate Training Solution (Cool Tool).
В 2019 году Виртуальная школа СберУниверситета заняла первое место в номинации BEST INTRANET RUSSIA 2019 как инструмент решения HR-задач и повышения вовлеченности.
В 2018 году СберУниверситет получил гран-при премии «Хрустальная пирамида – 2018»
В 2016 году Сбербанк победил в главной номинации «Управление человеческими ресурсами» в конкурсе лучших корпоративных практик
В 2016 году СберУниверситет занял второе место в конкурсе Learning Elite
В 2015 году Правительство РФ выразило благодарность СберУниверситету за проведенную в кампусе КУ программу
В 2015 году Сбербанк занял первое место в новом рейтинге «15 лидеров корпоративного образования», опубликованном журналом РБК
По итогам работы в 2015 году СберУниверситет в третий раз получил международное признание за развитие системы обучения руководителей Сбербанка английскому языку
В 2014 году СберУниверситет получил премию Leading Innovation and Technology от компании GlobalEnglish – поставщика решений для изучения делового английского компаниям по всему миру с 1997 года
В 2013 году СберУниверситет получил премию Newcomer: Rookie Award от компании Saba, поставщика стратегических программных решений и услуг по управлению человеческим капиталом, за выдающиеся достижения в первый год работы по решениям от этой компании
СберУниверситет – первый в корпоративном секторе России использует в рамках своих образовательных программ формат «Лидеры учат лидеров». Это проект, в котором преподавательский ресурс формируется из числа руководителей Банка высшего и среднего звена в целях повышения кастомизации и развития корпоративной культуры. На регулярной основе проходят программы развития преподавательских компетенций, подготовка учебно-методических материалов для преподавателей и создание системы операционной поддержки лидеров банка.
На 24-м километре по Новорижскому шоссе от МКАД нужно
съехать по указателю на Павловскую Слободу и Аносино.
На круговой развязке вам нужен третий съезд.
Продолжайте движение приблизительно 3,5 километра.
На Т-образном перекрестке поверните налево.
Через 100 метров поверните направо к КПП СберУниверситета по указателю.
долгота 55.844756 широта 37.009474
Выйдите на станции метро «Дмитровская»
Сядьте на электричку до станции «Нахабино»
Выйдя из электрички в Нахабино, пересядьте на автобус 22. Вам нужна остановка «Деревня Аносино».
Выйдя из автобуса, вы увидите Аносин Борисоглебский женский монастырь. Двигайтесь вдоль забора. Сразу после него по правую руку вы увидите асфальтированную дорогу, ведущую к КПП Корпоративного университета.