VI Международная конференция «Больше чем обучение: переподготовка для нового мира работы»
  • Конференция «Больше чем обучение»

VI Международная конференция «Больше чем обучение: переподготовка для нового мира работы»

28-29 октября 2021

Как и чему учиться сейчас, чтобы быть успешным в будущем


Главная конференция СберУниверситета для тех, кто учится, обучает и работает в образовании:

  • лидеры, которые хотят учить и переобучать сотрудников, но не знают, с чего начать
  • профессионалы, которые интересуются новыми подходами и методами корпоративного обучения
  • преподаватели школ и вузов, которым важно понимать потребности рынка труда и обучать компетенциям будущего
  • все, кто учится для своего профессионального развития

Мы живём в удивительное время и можем наблюдать, как глобальные технологические тренды меняют мир работы. Цифровая трансформация влияет на все процессы: появляются новые рабочие места и профессии, меняются условия труда, подбор кадров и обучение. Уже сегодня 66% сотрудников хотят или планируют сменить работу или профессию.* В следующие 5 лет исчезнет 85 млн рабочих мест, но роботизация создаст 97 млн новых.**

Переобучение становится ответом на вызовы нового мира работы и конкурентным преимуществом бизнеса. Наиболее успешные компании уже несколько лет тестируют программы переобучения, которые помогают сохранить сотрудников: повышают их компетенции и обеспечивают плавный переход из одной роли в другую.

Какие навыки и профессии устойчивы к переменам и будут востребованы в будущем? Что важно знать и делать сейчас, чтобы остаться успешными профессионалами, выстраивать карьеру и сохранить мотивацию лидера? Обсудим на конференции 28–29 октября вместе с российскими и международными экспертами.

  • Панельная сессия с участием топ-менеджеров Сбера

  • 50+ международных и российских экспертов

  • 15+ EdTech-компаний с инновациями в сфере образовательных технологий

  • Воркшопы от экспертов СберУниверситета:

    • Kак преподавать мягкие навыки в онлайн?
    • Как использовать облачные технологии в обучении цифре?
    • Как разработать дистанционную программу?
    • Какие цифровые решения подходят для преподавания в онлайн?
    • Как провести цифровую трансформацию вузов?
  • Книжная ярмарка «Альпина Паблишер» и Библиотеки Сбера — более 90 изданий мировых бестселлеров

Конференция организована совместно с Европейским фондом развития менеджмента (EFMD) – самой авторитетной международной ассоциацией в сфере бизнес-образования и менеджмента – при участии Благотворительного фонда Сбербанка «Вклад в будущее».


*Согласно отчету BCG 2021 года
**Согласно отчету Всемирного экономического форума The Future of Jobs 2020

Доступно всем пользователям с пакетами «Очный», «Очный продвинутый», «Онлайн» и «Онлайн продвинутый»

13:30 - 15:00

Сказки по кибербезопасности 

15:30 - 17:30

Продуктивные измерения в образовании

18:00 - 19:30

Информационный семинар по системам международной аккредитации EPAS, EQUIS, EOCCS и СLIP

Доступно для пользователей, которые приобрели пакет «Очный продвинутый» и «Онлайн продвинутый»

Онлайн

10:00 - 12:00

10:00 - 11:30

12:00 - 13:30

12:30 - 14:30

15:00 - 17:00


Kак преподавать мягкие навыки в онлайн?

Облачные технологии: инструменты обучения

Создание моделей машинного обучения в MLSpace

Как разработать дистанционную программу?

Приложения для онлайн-обучения

Очно

09:00 - 10:30

11:00 - 12:30

09:00 - 18:00


Создание моделей машинного обучения в MLSpace

Облачные технологии: инструменты обучения

Техники визуальной коммуникации

Для тех, кто хочет учить и переобучать сотрудников, но не знает, с чего начать, и для тех, кто интересуется новыми подходами и методами обучения

09:00 - 09:45

Гостевая лекция

  • Дэниел Сасскинд

Научный сотрудник на факультете экономики Баллиол-колледже (Оксфорд), внештатный профессор в Королевском колледже Лондона, автор книги «Будущее без работы»

10:00 - 12:00

Переподготовка для нового мира работы

Насколько часто должна проходить переподготовка и как правильно к ней подготовиться? Как университеты, бизнес и правительства должны сотрудничать, чтобы противостоять глобальному кризису профессиональных навыков?

  • Блэр Шеппард, глобальный руководитель по стратегии и лидерству, PwC
  • Татьяна Черниговская, профессор, член-корреспондент РАО, директор института когнитивных исследований СПбГУ
  • Франсуа Ортело-Мане, декан Лондонской школы бизнеса
  • Дэниел Сасскинд, научный сотрудник на факультете экономики Баллиол-колледже (Оксфорд), внештатный профессор в Королевском колледже Лондона, автор книги «Будущее без работы»

13:00 - 14:15

Как обучать новым профессиям?


Модератор: Наталья Журавлева, начальник управления развития и карьеры, Сбер

  • Альберт Ефимов, вице-президент Сбербанка, директор Управления исследований и инноваций блока «Технологии»
  • Оксана Косаченко, президент БФ «Система»

14:30 - 15:45

Как переобучать STEM специалистов?


Модератор: Игорь Баранов, проректор по обучению и исследованиям, СберУниверсит

  • Дмитрий Зубцов, руководитель Академии технологии и данных, СберУниверситет
  • Игорь Затонский, директор по интеграции данных в группе компаний, Альфа-Групп
  • Валентина Сатарова, руководитель корпоративного университета НЛМК

16:00 - 17:15

EdTech в эпоху переобучения: тренды, вызовы и возможности

В период ускоряющихся изменений организациям необходимо трансформироваться быстрее рынка. Все чаще организации прибегают к переобучению, стремясь перенаправить энергию существующих сотрудников на новые задачи. На сессии на конкретных примерах показывается, как создать и удержать мотивацию, какие образовательные технологии сейчас в тренде и как их встроить в программу обучения.
  1. Какие EdTech-тренды в высшем и корпоративном образовании характерны для международного и российского рынка?
  2. В чем состоят компоненты эффективной программы переподготовки?
  3. Почему «микрообучение», «игрофикация» и некоторые другие популярные тренды не являются определяющими при переподготовке?

Модератор: Вячеслав Юрченков, руководитель Центра развития образовательных технологий, СберУниверситет

  • Патрик Бразерс, управляющий директор и сооснователь HolonIQ
  • Михаил Свердлов, директор по развитию SkyPro
  • Мартин Родригез, директор IE Publishing & Executive Education Online, Бизнес-школа IE

17:30 - 18:30

Гостевая лекция

18:30 - 19:30

Фуршет (для участников очного формата)

Для преподавателей, кому важно понимать потребности рынка труда и обучать студентов компетенциям будущего

13:00 - 14:15

Обучение на протяжении всей жизни

Умение учиться – самый главный навык человека будущего. Как его развить и превратить в устойчивую привычку? В рамках неформального интервью эксперты обсудят, что такое «обучение на протяжении всей жизни»? Какие возможности есть сегодня для образования и развития каждого?

Модератор: Марина Ракова, Вице-президент, директор дивизиона «Цифровые платформы образования» Сбербанка

  • Александр Асмолов, Зав.кафедрой психологии личности факультета психологии МГУ имени М. В. Ломоносова, д-р психол. наук, профессор, академик РАО, председатель Экспертно-стратегического совета и научный руководитель Благотворительного фонда Сбербанка «Вклад в будущее»
  • Ричард ДеЛоренцо, Лидер в области реформы образования и реструктуризации школы, соучредитель и консультант Re-Inventing Schools Coalition (RISC)

14:30 - 15:45

Университетская молодежь: вхождение в профессию

В течение длительного времени не утихает дискуссия о том, насколько выпускники вузов готовы к старту трудовой деятельности без дополнительной подготовки или переобучения на рабочем месте. Однако, ситуация может измениться в лучшую сторону благодаря более плотному сотрудничеству государства и бизнеса.
  1. Должна ли структура трудоустройства выпускников и успешность их карьерного развития влиять на оценку эффективности работы вузов?
  2. Может ли обучение цифровым компетенциям в университете обеспечить дополнительные преимущества студентам нетехнических направлений при трудоустройстве?
  3. Как должна осуществляться работа университетов по карьерному сопровождению студентов и выпускников?
  4. Какой эффект могут иметь индивидуальные образовательные траектории для студента при устройстве на работу или открытии своего бизнеса?
Модератор: Андрей Очеретный, руководитель дирекции академичесий партнерств, Сбер

  • Григорий Гуров, заместитель министра, Минобрнауки
  • Ксения Разуваева, руководитель Федерального агентства по делам молодежи, Росмолодежь
  • Инна Шевченко, ректор, Южный Федеральный Университет
  • Дмитрий Земцов, проректор по развитию, Дальневосточный федеральный университет

16:00 - 17:15

Личностно-ориентированное образование: запрос на подготовку педагогов

Современное образование ориентировано на всестороннее развитие личности ребенка. Как учитель влияет на раскрытие личностного потенциала ученика? Какие инструменты может использовать учитель для внедрения личностно-ориентированного образования? И как для этого должна измениться система подготовки педагогов?

Модератор: Пётр Положевец, Исполнительный директор Благотворительного фонда Сбербанка «Вклад в будущее», лауреат премии Правительства РФ в области печатных СМИ

  • Игорь Реморенко, Ректор Московского городского педагогического университета

18:30 - 19:30

Фуршет (для участников очного формата)

Для учителей, которые хотят использовать новые подходы в преподавании и создавать современный образовательный контент.

13:00 - 14:15

Раскрыть потенциал каждого: персонализированное образование

  1. Главные факторы успеха в жизни: индивидуальные особенности, школьное сообщество или образовательная среда?
  2. Что такое персонализированное образование?
  3. Как персонализация соотносится с индивидуализацией и дифференциацией образовательного процесса?
  4. Как система образования позволяет учителю учитывать особенности ребенка, и как персонализированный подход помогает раскрыть потенциал каждого?

  • Елена Казакова, Научный руководитель СберКласс, директор института педагогики СПбГУ, доктор педагогических наук, профессор, член/корр. РАО
  • Паси Сальберг, Разработчик политики в области образования в Финляндии, профессор Университета Нового Южного Уэльса в Сиднее

14:30 - 15:45

Современный образовательный контент

  1. Каким должен быть современный образовательный контент, чтобы вовлекать учеников и давать им знания и навыки, необходимые в реальной жизни?
  2. Можно ли сочетать классические учебники и цифровые решения в рамках урока?
  3. Как создается, верифицируется и оценивается современный контент для школы?

Модератор: Анна Хамардюк, Исполнительный директор дивизиона «Цифровые платформы образования» Сбербанка

  • Антон Скулачёв, Учитель литературы, председатель Гильдии словесников, член Совета по русскому языку при Президенте РФ, главный редактор по литературе школьной цифровой платформы—СберКласс

16:00 - 17:15

Как обеспечить равный доступ к качественному образованию для каждого ребенка

  1. В чем причины неравного доступа к образованию, и почему важно эту проблему решать? Как барьеры связаны с контекстом каждого региона/территории?
  2. Что отличает резильентные школы, создающие условия для успеха каждого ребенка, в России и в мире? Пути преодоления школьной неуспешности?
  3. В чем роль учителя, директора, местных и профессиональных сообществ в решении проблемы?
  4. Как в массовой школе учитывать и работать с разнообразием индивидуальных особенностей детей?
  5. Как обновить компетенции и инструментарий педагогов в школе и привлечь мотивированных учителей?

Модератор: Марина Михайлова, программный директор Благотворительного фонда Сбербанка «Вклад в будущее»

  • Алена Маркович, сооснователь и исполнительный директор фонда «Новый учитель»
  • Александр Аникеев, министр образования Калужской области
  • Марина Кравец, руководитель департамента образования ЯНАО
  • Галина Кутявина, директор МОУ №5 г.Балабаново (Калужская обл.), выпускник программы «Учитель для России»
  • Ирина Белоусова, руководитель программы «Одинаково разные» фонда «Новый учитель», выпускник программы «Учитель для России»
  • Мария Пиотровская, основатель Ассоциации родителей детей с дислексией

18:30 - 19:30

Фуршет (для участников очного формата)

Для HR-специалистов и руководителей, которые понимают, что любые изменения начинаются с себя

13:00 - 14:15

Дизайн опыта сотрудников:HR-архитекторы-опыта или HR-провайдеры-классного-сервиса?

Идея дизайна опыта сотрудников – это, возможно, самое значительное новшество в HR-сфере c момента появления первых кадровых служб. И нам еще только предстоит оценить масштаб трансформации HR-функции, к которому эта идея нас может привести.  
  1. Как создать уникальный опыт для разных категорий сотрудников ? Почему «единый размер» не подходит всем? Как меняются HR-процессы и модель организации HR-команды при смещении внимания на опыт сотрудников?     
  2.  Как происходит разработка Customer Journey Maps для клиентов в сфере финансовых услуг? О каком опыте и каких «подводных камнях» нам надо знать, прежде чем начать работать над Employee Journey Maps? 
  3. Как создать отличный образовательный опыт для будущих дизайнеров опыта? С какими сюрпризами можно столкнуться? Как построить свой индивидуальный путь развития в области дизайна опыта сотрудников? 

Модератор: Юлия Стрельцова, Исполнительный директор, Управление развития и карьеры, Сбер

  • Альбина Лабашова, Директор по управлению персоналом, Сибур
  • Александр Стабровский, Лидер кластера «Клиентский путь трайба Payments and transfers» Сбер
  • Джаннет Кашурникова, Управляющий партнер компании «Культура Инноваций» Куратор сертификационной программы Employee Experience Design

14:30 - 15:45

Цифровые навыки: HR-программисты или HR-владельцы-продуктов?

Сегодня качество цифровых продуктов и сервисов, ориентированных на сотрудников компаний, редко может быть сравнимым с качеством продуктов для клиентов. Но все измениться, когда HR-команды станут джедаями цифровых навыков.  
  1. Как HR может разрабатывать собственные цифровые продукты и участвовать в цифровой трансформации всей организации? Какие навыки и знания придется для этого приобрести?
  2. С какими неожиданностями можно столкнуться, реализуя масштабный проект цифровизации функции Supply Chain? Как этот опыт может быть применим в HR, который тоже можно назвать Supply Chain, но только талантов?
  3. В чем заключается специфика обучения HR-ов цифровым навыкам? Обязательно ли HR-ам учиться программировать? Какие цифровые навыки – musthave современного HR-специалиста, а какие – nice to have?

Модератор: Наталья Ахмина, Директор Дивизиона HR-платформа, Сбер

  • Анна Паршина, Директор по персоналу и внутренним сервисам, СберИнтертеймент/Rambler
  • Юлия Гайнуллина, Руководитель цифровой трансформации отдела поставок, Unilever
  • Егор Ворогушин, Директор проектов Mail.ru Цифровые Технологии

16:00 - 17:15

HR маркетинг: HR-SMMщики или HR-бренд-стратеги?

HR в прогрессивных компаниях уже вполне может конкурировать по степени «креатива» с маркетингом, но уровень ожиданий от нас только растет. И компетенция, которую поэт назвал «жечь сердца людей», максимально актуальна для обучения HR-команд.  
  1. Как «поженить» HR и Маркетинг? Какие есть лучшие практики на пересечении этих функций? И как HR-командам строить собственный профессиональный бренд внутри компании?
  2. Как создаются оригинальные креативные стратегии в медиаменеджменте и шоу-индустрии? Как можно влюбить аудиторию в свой продукт и поставить производство «мурашек» на поток?
  3. Как научиться создавать новые смыслы и новые форматы социальных отношений внутри организации? Как «накачать мышцу» креативности и придумывать действительно яркие и уникальные проекты?

Модератор: Артем Фатхуллин, Начальник управления HR-бренда, маркетинга и коммуникаций для сотрудников

  • Анастасия Хрисанфова, Директор по организационному развитию, Сбер Еаптека
  • Гавр Гордеев, Директор по развитию нового бизнеса, СберМаркетинг
  • Василий Лебедев, Основатель и генеральный директор, Школа инноваций и креативного мышления ИКРА

18:30 - 19:30

Фуршет (для участников очного формата)

Герман Греф
Президент, Председатель Правления Сбербанка
Дэниел Сасскинд
Автор книги «Будущее без работы», экономист из Оксфордского университета, бывший советник при британском правительстве.
Патрик Бразерс
Содиректор, HolonIQ
Мартин Родригез
Директор IE Publishing & Executive Education Online, Бизнес-школа IE
Блэр Шеппард
Глобальный руководитель по стратегии и лидерству, PwC
Марина Ракова
Вице-президент, директор дивизиона «Цифровые платформы образования», Сбер
Татьяна Черниговская
Профессор, член-корреспондент РАО, директор института когнитивных исследований СПбГУ
Наталья Журавлева
Начальник управления развития и карьеры, Сбер
Наталия Ахмина
Директор Дивизиона HR-платформа, Сбер
Сергей Филонович
Профессор, декан, Высшая школа менеджмента НИУ ВШЭ
Артем Фатхуллин
Управляющий директор, начальник управления hr-бренда, маркетинга и коммуникаций для сотрудников, Сбер
Альберт Ефимов
Вице-президент – директор управления исследований и инноваций блока «Технологии», Сбер
Григорий Гуров
Заместитель министра Минобрнауки
Петр Положевец
Исполнительный директор, Благотворительный фонд Сбербанка «Вклад в будущее»
Елена Казакова
Научный руководитель СберКласс, директор института педагогики СПбГУ, доктор педагогических наук, профессор, член/корр. РАО
Валентина Сатарова
Руководитель Корпоративного университета НЛМК,
Игорь Затонский
Директор по интеграции данных в группе компаний, Альфа групп
Оксана Косаченко
Президент, БФ «Система»
Игорь Баранов
Проректор по обучению и исследованиям, СберУниверситет
Михаил Свердлов
Директор по развитию SkyPro, автор телеграм-канала «Образование, которое мы заслужили»
Вячеслав Юрченков
Руководитель Центра развития образовательных технологий, СберУниверситет
Юлия Стрельцова
Исполнительный директор, Управление развития и карьеры, Сбер
Андрей Очеретный
Исполнительный директор-руководитель Дирекции академических партнерств, Сбер
Альбина Лабашова
Директор по управлению персоналом, Сибур
Джаннет Кашурникова
Управляющий партнер, Культура Инноваций
Александр Стабровский
Автор и действующий преподаватель программы «Разработка Customer journey map» в СберУниверситете
Анна Паршина
Директор по персоналу и внутренним сервисам, СберИнтертеймент
Егор Ворогушин
Директор проектов Mail.ru Цифровые Технологии
Юлия Гайнуллина
Руководителя цифровой трансформации цепи поставок
Василий Лебедев
Основатель и генеральный директор, Школа инноваций и креативного мышления ИКРА
Анастасия Хрисанфова
Директор по организационному развитию, СБЕР ЕАПТЕКА
Гавриил Гордеев
Директор по развитию нового бизнеса СберМаркетинг, советник по маркетингу гендиректор Okko, член совета директоров Русской Медиа Группы
Марина Михайлова
Программный директор, Благотворительный фонд Сбербанка «Вклад в будущее»
Марина Карбан
Управляющий директор по образовательным программам, заместитель проректора по развитию и координации, Московская школа управления «СКОЛКОВО»
Контакты
По вопросам
конференции:
Для представителей СМИ:

Будем держать вас в курсе актуальных новостей о конференции.