Система «Лидеры учат лидеров» (ЛУЛ) – вовлечение в преподавание руководителей и экспертов организации, которые обсуждают внутренние и внешние вызовы, стоящие перед организацией, ценности и миссию, а также делятся атрибутами лидерства и моделями управления, профессиональными знаниями и навыками.  Система развивает лидеров, повышает вовлеченность сотрудников в образовательный процесс, укрепляет корпоративную культуру и ценности компании.

• Для решения каких задач применима система «Лидеры учат лидеров»?
• Какие существуют подходы к реализации системы «Лидеры учат лидеров»?
• Как оценить эффективность системы?

Выпуск создан по материалам сессии семинара EduTech «Лидеры учат лидеров», которая состоялась 28 августа 2018 года в Корпоративном университете Сбербанка.  

В числе экспертов выпуска выступили: 

• Дмитрий Волков, директор по развитию образовательных технологий, Корпоративный университет Сбербанка;
  
• Сергей Филонович, декан Высшей школы менеджмента НИУ ВШЭ, академический директор программы «Сбербанк Мини-МВА» Корпоративного университета Сбербанка;
  
• Валерий Катькало, ректор, Корпоративный университет Сбербанка;
  
• Ольга Щербакова, руководитель Школы финансов, Корпоративный университет Сбербанка;
  
• Надежда Фомина, руководитель Школы розничного бизнеса, Корпоративный университет Сбербанка;
  
• Наталия Абросимова, региональный менеджер по обучению и развитию, General Electric;
  
• Григорий Константинов, директор по работе с персоналом, Россия, Украина, страны СНГ, Boeing;
  
• Ма Цзинь, заместитель директора, департамент управления персоналом, Huawei;
  
• Сергей Белов, координатор университетских программ, IBM;
• Ольга Колдина, начальник отдела обучения и развития, ПАО МТС.