Система «Лидеры учат лидеров» (ЛУЛ) – вовлечение в преподавание руководителей и экспертов организации, которые обсуждают внутренние и внешние вызовы, стоящие перед организацией, ценности и миссию, а также делятся атрибутами лидерства и моделями управления, профессиональными знаниями и навыками. Система развивает лидеров, повышает вовлеченность сотрудников в образовательный процесс, укрепляет корпоративную культуру и ценности компании.
- Для решения каких задач применима система «Лидеры учат лидеров»?
- Какие существуют подходы к реализации системы «Лидеры учат лидеров»?
- Как оценить эффективность системы?
Выпуск создан по материалам сессии семинара EduTech «Лидеры учат лидеров», которая состоялась 28 августа 2018 года в Корпоративном университете Сбербанка.
В числе экспертов выпуска выступили:
- Дмитрий Волков, директор по развитию образовательных технологий, Корпоративный университет Сбербанка;
- Сергей Филонович, декан Высшей школы менеджмента НИУ ВШЭ, академический директор программы «Сбербанк Мини-МВА» Корпоративного университета Сбербанка;
- Валерий Катькало, ректор, Корпоративный университет Сбербанка;
- Ольга Щербакова, руководитель Школы финансов, Корпоративный университет Сбербанка;
- Надежда Фомина, руководитель Школы розничного бизнеса, Корпоративный университет Сбербанка;
- Наталия Абросимова, региональный менеджер по обучению и развитию, General Electric;
- Григорий Константинов, директор по работе с персоналом, Россия, Украина, страны СНГ, Boeing;
- Ма Цзинь, заместитель директора, департамент управления персоналом, Huawei;
- Сергей Белов, координатор университетских программ, IBM;
- Ольга Колдина, начальник отдела обучения и развития, ПАО МТС.
Ваша оценка
Для оценки войдите или зарегистрируйтесь.
Скачать
Для загрузки полной версии издания войдите или зарегистрируйтесь.