Традиционная образовательная система как в школах, так и корпорациях устаревает. Существует проблема в нехватке индивидуального подхода. Разработчики программ и преподаватели не учитывают опыт, знания каждого обучающегося. Неудивительно, что люди скучают на занятиях и неохотно подключаются к новым тренингам. Недавний ежегодный опрос среди специалистов в области обучения и развития (L&D) показал, что персонализированное обучение считается основным решением проблемы и наиболее важной тенденцией корпоративного обучения.

• Что персонализация обучения даёт компании? 
• Как преодолеть трудности внедрения персонализации? 
• Какие технологические тренды стимулируют персонализацию? 
• Как выстроить индивидуальную траекторию обучения?

В числе экспертов выпуска выступили: 

• Дмитрий Волков, директор по развитию образовательных технологий, Корпоративный университет Сбербанка;
  
• Наталья Шумкова, проректор по учебной работе, Корпоративный университет Сбербанка;
  
• Даниил Терентьев, генеральный директор, Conventus;
  
• Андрей Басангов, менеджер по развитию бизнеса (Казахстан/Центральная Азия), Skyeng;
  
• Марина Горбачева, начальник Управления обучения и развития, ЮниКредит Банк;
  
• Елена Кучер, менеджер Управления обучения и развития, ЮниКредит Банк; 
  
• Ирина Воронина, генеральный директор, бизнес-школа AMI (Advanced Management Institute);
  
• Юлия Шароватова, руководитель проектов, Центр онлайн-обучения Нетология-Групп.