Как правило, это средние и крупные предприятия со штатом от 100 человек — 78%, от одной тыс. — 85% и от пяти тыс. человек — 90%. О планах финансирования обучения сотрудников в 2023 году также сообщили 70% компаний с численностью менее 100 человек.

Инициаторами корпоративного обучения становятся сотрудники и руководители

По данным Lerna, 33,3% инициатив корпоративного обучения в компаниях исходит от компании и от обычных сотрудников. Однако среди малого бизнеса в развитии чаще всего заинтересованы сами сотрудники — 40%, когда как в крупных компаниях организация обучения — задача менеджмента.

• 72% HR-директоров постоянно отслеживают статьи в отраслевых и деловых медиа на тему корпоративного обучения

• более 60% следят за новостями в Telegram-каналах 

• 56% посещают тематические мероприятия

Сотрудники предпочитают короткие образовательные курсы

Большинство респондентов — 74% — выбирают курсы отдельного направления длительностью не более трех месяцев, и только 14% хотели бы более долгосрочные программы до одного года. 70% опрошенных обучаются или хотели бы обучаться на смешанном формате, онлайн в записи — 16%.

Skillbox лидирует среди провайдеров корпоративного обучения

Среди провайдеров корпоративного обучения в топ онлайн-школ вошли Skillbox — 22%, Нетология — 10%, Яндекс Практикум — 4%, Bonnie&Slide — 2%, Eduson — 2%, СберУниверситет — 2% и top-career — 1,4%.

Десять самых популярных направлений обучения для сотрудников

• Soft skils — 69%

• Управление командой — 64%

• Управление персоналом — 51%

• Проекты и продукты — 39%

• Саморазвитие — 34%

• Управление бизнесом — 30%

• Аналитика и Data Science — 27%

• Программирование — 26%

• Финансы и бухгалтерия — 21%

• Цифровой дизайн — 12%

Отчет Lerna о потребностях в обучении сотрудников