The Learning Guild: микрообучение станут шире применять в корпоративном образовании
| О чем текст. В 2018 году образовательное сообщество The Learning Guild опубликовало отчет на тему состояния микрообучения. Тогда такой подход считался инновационным. Спустя пять лет менеджер программ сообщества, технический писатель и разработчик контента для электронного обучения Памела Хогл изучает, что изменилось в микрообучении за это время. Опрошенные ею эксперты считают, что L&D-специалисты будут более массово применять такую методику при создании программ развития для сотрудников. |
Нехватка средств — основной барьер при внедрении микрообучения в компаниях
Переход на формат микрообучения в предприятиях означает две вещи: создание нового набора навыков внутри компании и внедрение новой системы обучения, обращает внимание основатель Mobile Coach Винс Хан. Чтобы решить эти задачи, компаниям необходимы значительные объемы средств. Хан предлагает сначала внедрять микрообучение точечно — в отдельных группах сотрудников, а затем — масштабировать на всю компанию. Специалист по микрообучению Джей Ди Диллон считает, что в перспективе микрообучение станет частью стратегии L&D-отделов.
Специалисты международной исследовательской компании HolonIQ опросили в 2023 году почти 400 профессионалов и руководителей из сферы образования, и сравнили их ответы с аналогичным исследованием 2021 года. 88% из них считают альтернативные академическому форматы обучения, включая микростепени, важной составляющей их будущей стратегии развития.
За два года доля респондентов, которая полностью согласна с тем, что микростепени станут важной частью стратегии развития, снизилась на 8%. Доля тех, кто в целом с этим согласен увеличилась также на 8%.
Микрообучение зависит от инструментов на основе ИИ
Эксперты, опрошенные Хогл, считают, что развитие микрообучения в будущем в значительной мере зависит от инструментов, основанных на искусственном интеллекте или использующих ИИ для расширения существующих функций. Президент и основатель компании Novation Learning Solutions Дэн Белхассен считает, что через пять лет самой популярной тенденцией в микрообучениии станут интеллектуальные боты на базе ИИ. Главный стратег TraningMagNetwork and Vignettes Learning Рэй Хименес и Винс Хан уверены, что контент для микрообучения, создаваемый с помощью ИИ, в любом случае придется курировать человеку.
Опрошенные HolonIQ специалисты также назвали препятствия для внедрения микростепеней. Среди них — трудности, связанные с оценкой и обеспечением качества таких программ, недостаток их понимания и недоверие к микрообучению.
Для микрообучения необходимо децентрализировать создание контента
Искусственный интеллект — не единственная технология, которая в перспективе будет менять формат микрообучения. Белхассен считает, что для создания соответствующего контента необходимо использовать ряд компаний — 100 малых и средних предприятий разных отраслей вместо одной большой. Это, считает он, создаст более богатую экосистему знаний.
Исследование «Состояние микрообучения» от The Learning Guild