ВЭФ: аналитическое мышление — самый важный навык на ближайшие пять лет
| О чем текст. Всемирный экономический форум (ВЭФ) опубликовал четвертое по счету исследование на тему тенденций и направлений в области рынка труда в перспективе до 2027 года. Аналитики опросили 803 компании из 27 отраслей, где суммарно работает 11,3 млн человек. Оказалось, больше всего компаниям необходимы кадры с аналитическим и творческим мышлением, а также навыками работы с искусственным интеллектом (ИИ). |
По данным ВЭФ, в 2023 году переобучение прошли 41% работников компаний-респондентов. Шестерым из десяти работников потребуется переобучение до 2027 года. Однако только у половины из них сегодня есть доступ к обучению. Предприятия разрабатывают и расширяют свои учебные программы по мере устаревания навыков.
Компании ценят самоэффективность, умение работать с людьми и этические нормы
Для анализа мирового рынка труда ВЭФ учитывал шесть типов профессиональных навыков: когнитивные, технологические, управленческие, физические способности, навыки взаимодействия, а также самоэффективность (вместе с работой с другими людьми и этикой). Каждая из 803 компаний оценила, какие навыки считает все более важными для своих работников в перспективе до 2027 года.
Результаты опроса 2023 года, в рамках которого компании попросили оценить важность навыков, аналитики ВЭФ сравнивают с аналогичным отчетом 2020 года. Наибольшую положительную динамику за три года показали управленческие навыки — 77,2% у компаний из сегмента ухода, здоровья и бытовых услуг. Меньше всего этот показатель оказался у физических способностей — 38,8% среди компаний розничной и оптовой торговли потребтоварами.
Специалисты с какими навыками необходимы компаниям:
Самоэффективность, работа с людьми и этика — 72%
Технологические навыки — 71,9%
Навыки взаимодействия — 71,8%
Когнитивные навыки — 71,2%
Физические способности — 52,6%
Наибольший фокус — на развитии аналитического и творческого мышления
Опрошенные компании также назвали навыки, которым, по их мнению, стоит обучаться сотрудникам с 2023 по 2027 год. Наибольший приоритет — аналитическому и творческому мышлению, на которых придется 10 % и 8 % учебных инициатив, а также умению работать с искусственным интеллектом и большими данными.
По сравнению с прошлым отчетом ВЭФ наибольший рост в списке необходимых компаниям навыков показало бережное отношение к окружающей среде (+10 позиций), но не попало в топ-10 самых необходимых. Наибольшее падение — у навыков надежности и внимания к деталям (-11 строчек).
Десять наиболее актуальных навыков до 2027 года
Аналитическое мышление
Творческое мышление
ИИ и большие данные
Лидерство и социальное влияние
Жизнестойкость, гибкость и ловкость
Любознательность и обучение на протяжении всей жизни
Технологическая грамотность
Дизайн и удобство для пользователя
Мотивация и самосознание
Сопереживание и активное слушание
Ученые степени почти не влияют на время получения навыков
Учащиеся платформы Coursera, у которых нет образования, тратят на усвоение навыков примерно столько времени, сколько выпускники университетов. Таким образом, программы микроаккредитации и найм на основе отдельных навыков имеют большой потенциал.
Самые важные мягкие навыки — работа с другими и самоэффективность
Опрошенные ВЭФ компании также оценили три мягких навыка — самоэффективность, работу с другими и этику — на необходимость освоения их. Больше всего опыт работы с людьми ценят компании, оказывающие уход и бытовые услуги, самоэффективность — службы занятости и производители потребтоваров, этику — предприятия АПК, лесного хозяйства и рыболовства.
В ВЭФ заключают, что компании рассматривают нехватку навыков как главное препятствие для преобразования отрасли, а инвестиции в обучение — как наиболее перспективную стратегию привлечения работников. На этом фоне разработка эффективных программ переквалификации особенно необходима для роста бизнеса.