SberQ — инновационные инструменты оценки и развития руководителей

Решения

Инструменты SberQ оптимизируют процессы подбора, развития руководителей и снижают неопределённость

Для топ-руководителей

  • Бесшовная бизнес-симуляция с эффектом глубокого погружения: участник становится CEO крупной корпорации будущего, ему предстоит принимать множество важных решений, отвечать на звонки и письма, проводить переговоры
  • Психодиагностика: интервью с экспертом-психологом и пул онлайн-тестов, адаптированных под бизнес-контекст
  • Подробный отчёт и сессия обратной связи с экспертом-асессором

Для линейного менеджмента

  • Увлекательная компьютерная игра в фабуле космического путешествия
  • Двухуровневая механика оценки: изучается выбор участника и действия в игре
  • Практически мгновенное получение отчёта

SberQ для топ-руководителей – уникальный комплексный инструмент оценки и развития

Как проходит оценка?

  • 1
    Согласование пожеланий и модели оцениваемых компетенций
  • 2
    Прохождение психодиагностики
  • 3
    Прохождение бизнес-симуляции / оценка soft skills
  • 4
    Получение результата: отчёты для заказчика и участника и сессия обратной связи.

SberQ помогает

  • Принять обоснованное решение при подборе, назначении руководителя на высшую управленческую позицию
    Принять обоснованное решение при подборе, назначении руководителя на высшую управленческую позицию
  • Оценить эффективность уже работающих топ-менеджеров и команд
    Оценить эффективность уже работающих топ-менеджеров и команд
  • Сформировать качественный индивидуальный и/или командный трек развития
    Сформировать качественный индивидуальный и/или командный трек развития

Уникальность SberQ

  • Объёмность
    Объёмность
    Результаты психодиагностики представлены вместе с результатами оценки компетенций
  • Гибкость
    Гибкость
    Возможность настраивать кейсы, адаптировать модель компетенций под запрос клиента, создавать групповые отчёты для команды топов
  • Погружение
    Погружение
    Детально продуманный мир SberQ эмоционально увлекает участника, мы видим естественные реакции и поступки в среде, максимально приближенной к реальной рабочей.
Остались вопросы о SberQ?

Свяжитесь с нами или оставьте ваши контакты

SberQ Game – геймифицированный инструмент оценки и развития линейных руководителей и кадрового резерва

  • Удобный и вовлекающий формат
    Удобный и вовлекающий формат
    Компьютерная игра с сюжетом космического приключения, которую можно пройти из дома или офиса за 3-4 часа
  • Быстрый и подробный результат
    Быстрый и подробный результат
    Заказчик и участник быстро получают развёрнутый отчёт с оценками, ключевыми выводами и рекомендациями
  • Комплексная оценка soft skills
    Комплексная оценка soft skills
    Уникальная система замеров позволяет получить результаты по 36 индикаторам: от способности глубоко анализировать информацию до умения управлять эмоциями

Медиагалерея

Остались вопросы о SberQ Game?

Хотите узнать больше о программе или курсе? Наш менеджер свяжется с Вами в ближайшее время, ответит на все вопросы и поможет с регистрацией.