Решения
Инструменты SberQ оптимизируют процессы подбора, развития руководителей и снижают неопределённость
Для топ-руководителей
- Бесшовная бизнес-симуляция с эффектом глубокого погружения: участник становится CEO крупной корпорации будущего, ему предстоит принимать множество важных решений, отвечать на звонки и письма, проводить переговоры
- Психодиагностика: интервью с экспертом-психологом и пул онлайн-тестов, адаптированных под бизнес-контекст
- Подробный отчёт и сессия обратной связи с экспертом-асессором
SberQ для топ-руководителей – уникальный комплексный инструмент оценки и развития
Как проходит оценка?
-
1Согласование пожеланий и модели оцениваемых компетенций
-
2Прохождение психодиагностики
-
3Прохождение бизнес-симуляции / оценка soft skills
-
4Получение результата: отчёты для заказчика и участника и сессия обратной связи.
SberQ помогает
-
Принять обоснованное решение при подборе, назначении руководителя на высшую управленческую позицию
-
Оценить эффективность уже работающих топ-менеджеров и команд
-
Сформировать качественный индивидуальный и/или командный трек развития
Уникальность SberQ
-
ОбъёмностьРезультаты психодиагностики представлены вместе с результатами оценки компетенций
-
ГибкостьВозможность настраивать кейсы, адаптировать модель компетенций под запрос клиента, создавать групповые отчёты для команды топов
-
ПогружениеДетально продуманный мир SberQ эмоционально увлекает участника, мы видим естественные реакции и поступки в среде, максимально приближенной к реальной рабочей.
Остались вопросы о SberQ?
Свяжитесь с нами или оставьте ваши контакты
Хотите узнать больше о программе или курсе? Наш менеджер свяжется с Вами в ближайшее время, ответит на все вопросы и поможет с регистрацией.