СберУниверситет и Сбер запустили усовершенствованную программу адаптации своих новых сотрудников – ДНК#КомандаСбера



Картинка

В кампусе СберУниверситета прошла очередная программа в обновленном формате.

Каждый рабочий день в Сбере – вал задач и сложных решений, поэтому необходимо подготовить новичков и к этому, а не только рассказать, где столовая и как расшифровываются Сберовские аббревиатуры. Используя элементы дизайн-мышления, участники проводили клиентские исследования, генерировали идеи и создавали прототипы новых продуктов, порой сами того не осознавая, опираясь на ключевые корпоративные ценности Сбера. Участники были разделены на 4 команды, каждая из которых разработала новый продукт sharing-экономики для экосистемы Сбера и представила его всем участникам. Среди предложенных проектов «SberSharing», «Поехали» (агрегатор каршеринга), «СберБыт», а победителем по итогам голосования стал проект «СберЖилье». Пока это, конечно, прототипы, но, возможно, спустя время на их основе будут запущены новые сервисы в расширяющейся экосистеме Сбера. Кстати, поддержка в размещении заявок на реализацию разработанных проектов на платформах СберИдея и SberUp – это часть программы «ДНК#КомандаСбера». 

Программа рассчитана на руководителей начального и среднего уровней. Основной задачей разработки нового решения был уход от теоретических знаний. Ведь только реальная практика командной работы дает понять новичкам особенности работы в Сбере, принципы работы в Agile-периметре, позволяет не только научиться представлять результаты своего труда, работать в формате многозадачности, ориентироваться на клиента при создании продукта, но и понять, почему именно такой подход в работе в Сбере принесет наибольший результат.



Хотите быть в курсе всех событий и получать уведомления о предстоящих мероприятиях? Тогда подпишитесь на нашу рассылку!